Regjeringen fikk kritikk for å ha fjernet kravet til staten om å ansette flere funksjonshemmede og folk med «hull i CV-en». Nå åpner Tonje Brenna for å snu.

– Funksjonsnedsettelse kan være en tilleggskompetanse i arbeidslivet, sier daglig leder Tor Andreas Bremnes i Inclue AS. Han inviterer Høyres leder Erna Solberg på besøk for å lære mer.

Regjeringen vil ikke lenger be arbeidsgivere «ta en for laget» når de ansetter medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. – Vi har lyttet til kritikken, sier arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen.

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen mener det kan være en god idé at informasjon om funksjonsnedsettelser blir gjort usynlig for dem som skal ansette nye medarbeidere.

STATSBUDSJETTET: 825 millioner kroner mer til arbeidsmarkedstiltak skal gi om lag 7000 nye tiltaksplasser og styrke inkluderingsdugnaden. Men inkluderingsdugnaden virker ikke, hevder Handikapforbundets leder, Tove Linnea Brandvik.

Det er fortsatt altfor tidlig å si om inkluderingsdugnaden har sørget for at flere funksjonshemmede og folk med hull i CV-en har kommet i jobb, mener statsminister Erna Solberg. Men hun mener holdningene i samfunnet og blant arbeidsgivere er i ferd med å endre seg til det bedre.

– Når man er født annerledes, betyr det enda mer å bli møtt med aksept, sa kultur- og likestillingsminister Abid Raja da han fikk ordet på regjeringens toppmøte om inkluderingsdugnaden.

Mandag arrangerer regjeringen et toppmøte møte om inkluderingsdugnaden som blant annet har som mål å få flere funksjonshemmede ut i jobb. Nyslått arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) ber arbeidsgivere satse på folk som ikke er helt A4.

Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) kritiserer regjeringens inkluderingsdugnad og mener koordineringen av den er for dårlig.

50 nye millioner legges på bordet. Men Arbeiderpartiets leder Jonas Gahr Støre presset statsminister Erna Solberg om regjeringens viktigste virkemiddel for å få flere funksjonshemmede ut i arbeidslivet.