Denne artikkelen er skrevet ut fra Handikapnytt.no. Der finner du mer spennende innhold som dette. Artikkelen er opphavsrettslig beskyttet og må ikke viderepubliseres uten avtale.
Ny sjef for Atlas-alliansen
Marit Sørheim er ansatt som ny daglig leder i stiftelsen Atlas-alliansen, paraplyorganisasjonen som støtter og koordinerer bistandsarbeidet i flere organisasjoner av funksjonshemmede. Hun etterfølger Morten Eriksen.
Marit Sørheim er ny sjef i Atlas-alliansen.
Den nye Atlas-sjefen kommer fra en stilling som leder for den internasjonale avdelingen til den katolske hjelpeorganisasjonen Caritas, hvor hun har arbeidet de siste seks årene. Tidligere har hun fartstid fra Flyktningehjelpen og Fokus.
I bagasjen har hun også et hovedfag i utviklingsgeorgrafi fra Universitetet i Bergen.
– Jeg er både glad og stolt over å få muligheten til å lede Atlas-alliansens arbeid for å fremme like rettigheter og inkludering av mennesker med funksjonsnedsettelser, sier Marit Sørheim i en nyhetsmelding fra Atlas-alliansen.
Marit Sørheim starter i den nye jobben 1. april.
– Jeg ser frem til å ta dette viktige arbeidet videre sammen med de funksjonshemmedes organisasjoner, strategiske partnere blant norske bistandsorganisasjoner og ikke minst det dyktige teamet i Atlas-alliansen, sier hun.
Generalsekretær Lilly Ann Elvestad i Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon (FFO) er styreleder i Atlas-alliansen. Hun er glad for at den nye lederen takket ja til jobben, og at hun med sin bakgrunn var et naturlig valg blant flere godt kvalifiserte kandidater.
– Marit får en viktig oppgave med å fortsette det systematiske oppbyggingsarbeidet som Atlas har gjort de siste to årene og ikke minst, sammen med våre samarbeidspartnere, sier Elvestad i nyhetsmeldingen fra Atlas-alliansen.
Marit Sørheim etterfølger Morten Eriksen, som har vært leder i Atlas-alliansen siden 2013. Eriksen kunngjorde sin avgang i fjor høst.
– Jeg nærmer meg pensjonsalder med stormskritt og må innrømme at jeg ikke har det samme overskuddet lenger, sa Eriksen i en nyhetsmelding fra organisasjonen den gangen.
– Selv om vi har fått til mye de siste årene, kanskje spesielt med Together for Inclusion og samarbeidet der med helt sentrale organisasjoner, så er det fortsatt en lang vei å gå til vi opplever likestilling og full inkludering i bistanden. Spesielt blir det viktig å løfte inkludering i den humanitære innsatsen. Skal vi klare å fortsette fremgangen bør det derfor nye krefter inn i ledelsen – en sliten daglig leder er verken Atlas-alliansen eller jeg selv tjent med, utdypet han.
