Denne artikkelen er skrevet ut fra Handikapnytt.no. Der finner du mer spennende innhold som dette. Artikkelen er opphavsrettslig beskyttet og må ikke viderepubliseres uten avtale.
Nå blir det enklere for staten å bruke lønnstilskudd
Regjeringen gjør unntak fra utlysningskrav for statlige virksomheter slik at det skal bli lettere å bruke lønnstilskudd for å få blant annet funksjonshemmede i jobb.
(NTB:) Statlige virksomheter kan fra 1. juli inngå avtaler om ansettelser med lønnstilskudd i inntil to år, uten at stillingen må lyses ut.
Lønnstilskudd er et effektivt verktøy for å få personer som står utenfor arbeidslivet, inn i arbeid – og utlysningsplikten som gjelder for ledige stillinger i staten, kan være et hinder for å bruke lønnstilskudd.
Det skriver regjeringen i en pressemelding onsdag.
Lønnstilskudd uten utlysning
Derfor har regjeringen nå gjort et unntak fra hovedregelen om at ledige stillinger i staten skal kunngjøres offentlig, slik at statlige virksomheter kan inngå avtaler om ansettelser med lønnstilskudd, uten utlysning.
Unntaket fra utlysningskravet gjelder midlertidig ansettelse med lønnstilskudd i inntil to år, der det blir ansatt personer med nedsatt funksjonsevne eller som har stått utenfor arbeid, utdanning eller opplæring.
Gi flere en mulighet
– Norge mangler arbeidskraft. Samtidig står mange som kan og vil jobbe, utenfor arbeidslivet, sier kommunal- og distriktsminister Sigbjørn Gjelsvik (Sp).
– Jeg håper dette vil gjøre det enklere for statlige virksomheter å ta i bruk kompetansen og arbeidskraften til disse personene. Det kan gi flere en mulighet til å komme seg i jobb, slik at de kan bygge opp arbeidserfaring og kompetanse.
(©NTB)
