Denne artikkelen er skrevet ut fra Handikapnytt.no. Der finner du mer spennende innhold som dette. Artikkelen er opphavsrettslig beskyttet og må ikke viderepubliseres uten avtale.
IA-avtalen kan bli skrotet
Avtalen om inkluderende arbeidsliv, IA-avtalen, skal blant annet sørge for at flere funksjonshemmede kommer i arbeid.
Nå kan den bli skrotet etter 17 år.
Avtalen reforhandles hvert fjerde år. Den nåværende utløper ved årsslutt, og det er i utgangspunktet meningen å reforhandle den til høsten.
Men ifølge nettavisen Fri Fagbevegelse, er det ikke selvsagt at det skjer. Nettstedet siterer hva direktør for politikk og forhandlinger i arbeidsgiverorganisasjonen Virke sier til NTB:
– Det er ikke gitt at avtalen skal reforhandles. Partene er enige om at det finnes fire likestilte veivalg. To av dem handler om ulike typer av reforhandlinger, den tredje om å utsette forhandlingene og den fjerde er faktisk avtaleopphør.
Blyverket sier også:
– For Virke er det helt reelt at avtaleopphør er ett av veivalgene.
Også arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie har tidligere uttalt til Dagens Næringsliv at hun ikke ønsker å fornye IA-avtalen slik den er i dag.
For funksjonshemmede som vil i arbeid, har ikke IA-avtalen vært noen suksess. Da avtalen ble evaluert av en faggruppe i fjor, var konklusjonen at like mange i denne gruppen står utenfor nå som for ti år siden.
17 år med IA-avtale har altså ikke bidratt til å inkludere funksjonshemmede i arbeidslivet.
Les mer om rapporten her: TROSS INKLUDERENDE ARBEIDSLIV – IKKE FLERE FUNKSJONSHEMMEDE I JOBB
Mens 73 prosent av den totale befolkningen mellom 15 og 66 år er i arbeid, er andelen blant funksjonshemmede bare 44 prosent.
Dette til tross for 17 år med avtale om inkluderende arbeidsliv.
