Denne artikkelen er skrevet ut fra Handikapnytt.no. Der finner du mer spennende innhold som dette. Artikkelen er opphavsrettslig beskyttet og må ikke viderepubliseres uten avtale.
Utvikler funksjonshemmede scenetalenter
SKUDA ansetter to scenekunstnere med funksjonsnedsettelse, som vi kan få se på kjente teater- og dansescener de neste to årene.
SKUDA står for Skuespiller- og danseralliansen, og på nyåret starter de talentprogrammet SKUDA Funkis Talent. 31. oktober går fristen ut for å søke plass i det toårige talentprogrammet.
Fikk tilskudd
– Da Kulturdirektoratet i 2023 ga ut en rapport om den lave andelen funksjonshemmede i scenekunsten, ble det et utgangspunkt for SKUDA til å spørre oss: Hva kan vi gjøre, som en virksomhet som ansetter skuespillere og dansere, sier Henriette Myhre.
Hun er fagkonsulent i SKUDA, som satte sammen en prosjektgruppe med representanter både fra forskning og scenekunst. Mari Storstein, filmskaperen som selv er funksjonshemmet, var med i gruppa.
Ett tiltak de kom frem til, var et talentprogram for funksjonshemmede dansere og skuespillere. Da de fikk tilskudd fra Talent Norge og Sparebankstiftelsen DNB, var SKUDA klare for å sette talentprogrammet ut i livet, og nå søker de altså etter de to første programdeltakerne.
14 søkere
På dagen da søknadsfristen går ut, opplyser Henriette Myhre at 14 har søkt.
– Til vanlig er ett av kriteriene for å bli ansatt i SKUDA at du har jobbet profesjonelt i minst seks år som danser eller åtte år som skuespiller. For kunstnere med funksjonsnedsettelse er det en utopi. Siden tilretteleggingen i kulturlivet og utdanning har vært for dårlig, har det ikke vært mulig for dem å stille på lik linje med andre talenter, sier Henriette Myhre.
Derfor legger SKUDA også vekt på annen kunstnerisk erfaring og arbeid i kulturbransjen når de nå skal ansette to kunstnere med funksjonsnedsettelse.
(Foto: Skuespiller- og danseralliansen)
Talentprogrammet SKUDA Funkis Talent går over to år. I denne perioden får deltakerne mulighet til å jobbe på en av scenene som SKUDA har intensjonsavtale med. Henriette Myhre forklarer at de gjør endelig avtale når de har ansatt de to scenekunstnerne og kjenner deres erfaringer, men blant de aktuelle sceneinstitusjonene finner vi Det Norske Teatret, Carte Blanche i Bergen, DansiTi Trondheim og Den Nationale Scene.
Pusher arbeidsgivere
Deltakerne i talentprogrammet får lønn etter tariff og erfaring, karriereveiledning, tilbud om å jobbe med coach og mulighet til to årlige nettverksreiser til kurs, workshops eller festivaler som er relevante for at deltakerne skal knytte nye kontakter.
– Talentprogrammet er der for å pushe arbeidsgiversiden til å se viktigheten av og mulighetene ved å ansette funksjonshemmede. Vi vil vise hva det kan tilføre av verdier og historier på scenen og gi kunnskap om tilrettelegging både for ansatte og publikum, sier Henriette Myhre.
Hun ser kompetansebehovet også hos koreografer og regissører, som ofte er de som plukker ut utøvere til forestillinger, og hos pedagoger.
– Det store målet er at representasjon på scenen skal skje automatisk!
Kjære leser 🙂
Når du er her, vil vi be deg om en liten tjeneste.
Handikapnytt.no er Norges eneste redaksjonelt uavhengige nettavis om funksjonshemmedes rettigheter, levekår og likestilling.
Vi mottar ingen pressestøtte. Og for at flest mulig skal få lese det vi skriver, har vi heller ingen betalingsmur.
Hvis du vil støtte journalistikken vår, kan du sende for eksempel 25 kroner eller et annet beløp på Vipps. Nummeret er:
526030
Du kan også bruke bankkontonummer:
8200 02 03277
Husk å merke overføringen med «Støtte til Handikapnytt».
Din støtte gjør det mulig for Norges Handikapforbund å utgi Handikapnytt fortsatt.
Tusen takk for ditt bidrag!
