Nyhetsbrev
Søk
Alle saker

Søket må inneholde minst 3 tegn.

Denne artikkelen er skrevet ut fra Handikapnytt.no. Der finner du mer spennende innhold som dette. Artikkelen er opphavsrettslig beskyttet og må ikke viderepubliseres uten avtale.

Tone Øvrebø Johannessen
HJELPER FRILANSERE: Daglig leder Tone Øvrebø Johannessen i SKUDA søker frilans-scenekunstnere til mentoringprogram. (Foto: SKUDA)

Ønsker mer mangfold på scenen

Skuespiller- og danseralliansen (SKUDA) ønsker at kulturlivet skal gjenspeile befolkningen. Derfor oppfordrer de spesielt funksjonshemmede til å søke på mentoringprogrammet deres.

Helge Olav Haneseth Ramstad
Publisert 30.04.2025 10:00

Målet til SKUDA er å utvikle det de kaller bærekraftige kunstneriske karrierer. Det gjør de blant annet gjennom et mentoringprogram, der inntil 20 frilansskuespillere og frilansdansere får hver sin mentor å drøfte utfordringer og sparre med i ett år.

Underrepresentert på scenen

Nå søker SKUDA etter nye deltakere til mentoringprogrammet. De som er interesserte, kan søke innen 11. mai, og funksjonshemmede er blant dem som oppfordres spesielt til å søke.

– Vi ønsker at kulturlivet og scenekunsten skal speile befolkningen i større grad enn det gjør i dag. Vi ser veldig få funksjonshemmede på scenen, på TV og film i dag, sier Tone Øvrebø Johannessen.

Hun er daglig leder i SKUDA og refererer til Kulturdirektoratets rapport «Tilgjengelige kunstnerskap?» fra 2023 når hun sier at det er spesielt vanskelig for funksjonshemmede å komme inn i denne bransjen.

– De siste årene har vi sett på hvordan vi som virksomhet kan bidra til at funksjonshemmede kan arbeide i scenekunstbransjen, og en av mulighetene er mentoringprogrammet.

Hjelp til å ta intiativ

Tone Øvrebø Johannessen beskriver et frilansmarked preget av midlertidige korte ansettelser og oppdrag fra en dag til noen måneder, der man selv må ta initiativ overfor regissører, koreografer og de som jobber med casting.

En mentor kan hjelpe dem som er ferske på dette markedet til å bli tryggere, finne retning på karrieren sin, ta initiativ og finne søknadsmuligheter til prosjekter.

Deltakerne i mentoringprogrammet møter mentoren sin en gang i måneden og har fem samlinger der de blir kjent og utveksler erfaringer.

– Vi ser etter kandidater som er etableringsfasen, det vil si har noe erfaring som danser eller skuespiller og ser dette som sin yrkesvei, sier Tone Øvrebø Johannessen.


Norges Handikapforbund
Pressens Faglige Utvalg
Fagpressen

Hei. Takk for at du besøker Handikapnytt.no. Det er annonsene på siden som gjør det mulig å drive nettstedet. Derfor må du slå av adblock-funksjonen din for å få se innholdet. Takk for forståelsen og ha en fin leseopplevelse.