Denne artikkelen er skrevet ut fra Handikapnytt.no. Der finner du mer spennende innhold som dette. Artikkelen er opphavsrettslig beskyttet og må ikke viderepubliseres uten avtale.
Ønsker tips om inkluderende bedrifter
En nystiftet pris skal løfte frem inkludering i arbeidslivet. Fredag er fristen for å foreslå kandidater.
Great Place to Work, InClue, Likestilt Arbeidsliv og Stiftelsen VI samarbeider om den nye hedersprisen for inkludering av personer med funksjonsnedsettelse i ordinært arbeidsliv. De deler ut prisen på konferansen Norges Beste Arbeidsplasser 25. april, og nå vil de gjerne ha forslag til kandiater.
Ser etter konkrete tiltak
– Vår globale visjon er Great Place To Work for all. Gjennom våre analyser og samarbeid med tusenvis av virksomheter ser vi at mennesker med funksjonsnedsettelser for ofte ikke blir tatt nok hensyn til, verken i kandidatprosess eller tilrettelegging i arbeidsforhold, sier Jannik Krohn Falck.
Han er managing partner i Great Place To Work og frykter at det generelt er enda mindre oppmerksomhet om inkludering i arbeidslivet.
– Vi vet at de som kommer til oss, ofte har kommet lenger i kultur- og ledelsesfokus.
På nettsiden til Great Place to Work står det at juryen ser etter en person som gjennom sitt engasjement og innsats har bidratt til reelle endringer og bedre muligheter for at funksjonshemmede skal kunne delta i arbeidslivet. Det er konkrete tiltak eller praksiser som teller, hvis man skal kvalifisere seg til prisen.
Alle kan foreslå kandidater
– Tiltakene skal ha bidratt til ordinære ansettelser, så det handler om at noen skal ha kommet i jobb, forklarer daglig leder Tor Andreas Bremnes i Inclue.
Han forteller at blant de vanligste hevendelsene InClue får, er bedrifter som sier de ønsker å jobbe mer mangfoldig, men skjlnner ikke hvorfor de ikke får flere søkere fra underrepresenterte grupper.
– Så da vil vi vise frem de gode historiene til inspirasjon for dem som «vil, men ikke har fått det til», sier han.
Jannik Krohn Falck understreker at alle kan nominere kandidater til prisen. Og han vil ikke legge begrensninger på hva slags tiltak kandidatene må ha gjort.
– Her kan det være mange gode eksempler og innsats som er gjort, også som ikke vi kommer på. Ingen tiltak er for små og ingen for store.
Kjære leser 🙂
Når du er her, vil vi be deg om en liten tjeneste.
Handikapnytt.no er Norges eneste redaksjonelt uavhengige nettavis om funksjonshemmedes rettigheter, levekår og likestilling.
Vi mottar ingen pressestøtte. Og for at flest mulig skal få lese det vi skriver, har vi heller ingen betalingsmur.
Hvis du vil støtte journalistikken vår, kan du sende for eksempel 25 kroner eller et annet beløp på Vipps. Nummeret er:
526030
Du kan også bruke bankkontonummer:
8200 02 03277
Husk å merke overføringen med «Støtte til Handikapnytt».
Din støtte gjør det mulig for Norges Handikapforbund å utgi Handikapnytt fortsatt.
Tusen takk for ditt bidrag!
