Denne artikkelen er skrevet ut fra Handikapnytt.no. Der finner du mer spennende innhold som dette. Artikkelen er opphavsrettslig beskyttet og må ikke viderepubliseres uten avtale.
Sammen om å skape dysleksi-vennlige industriarbeidsplasser
Bedre tilrettelegging for medarbeidere med dysleksi gjør ikke bare arbeidslivet mer inkluderende. Det blir også sikrere, mener partnerne i prosjektet.
Arbeidsgivere og arbeidstakere i industrien går sammen om å legge bedre til rette for medarbeidere med lese- og skrivevansker.
Norsk Industri og Industri Energi samarbeider med Dysleksi Norge for å skape dysleksivennlige arbeidsplasser. Slik håper de å gjøre bedriftene til et bedre sted å jobbe for alle de ansatte.
Trolig har rundt 40 prosent av befolkningen lese- og skrivevansker, matematikkvansker eller språkvansker i større eller mindre grad.
For industrien kan dette utgjøre en sikkerhetsrisiko, fordi mange ansatte sliter med å forstå skriftlige rutiner og sikkerhetsinstrukser.
Stor betydning
De tre samarbeidspartnerne ønsker å finne ut mer om gode tilretteleggingstiltak og hva som skal til for å skape en dysleksivennlig arbeidsplass.
Prosjektet støttes økonomisk av IA-bransjeprogrammet til leverandørindustrien til olje- og gassnæringen, og retter seg mot denne bransjen samt prosessindustrien.
– Et slikt prosjekt vil ha stor betydning for våre medlemmer, siden det er mange arbeidsplasser der ute hvor vi har disse utfordringene, sier Frode Alfheim, forbundsleder i Industri Energi i en pressemelding.
Livsviktig sikkerhet
Lese- og skrivevansker fremdeles svært tabubelagt for mange av dem det gjelder. Samtidig har kravene til mengden tekst og skriving vært jevnt stigende de siste årene, også i industrien.
Mange bedrifter vil derfor ha nytte av å skape mer åpenhet om disse vanskene og å sørge for at de ansatte får nødvendig tilrettelegging., mener de tre samarbeidspartnerne.
Å sikre seg at alle har forstått livsviktige sikkerhetsrutiner vil for eksempel være helt avgjørende for en rekke industribedrifter.
– Som arbeidsgiver er det viktig å legge til rette for alle ansatte. Arbeid med tilrettelegging vil styrke HMS-arbeidet og kan bidra til å hindre ulykker, gi høyere effektivitet, lavere sykefravær, og dermed gjøre bedriften mer lønnsom, sier Stein Lier-Hansen, administrerende direktør i Norsk Industri.
Industri Energi er et fagforbund som organiserer 56.000 medlemmer i olje-, gass og landindustrien. Norsk Industri er den største landsforeningen i NHO. Dysleksi Norge er en interesseorganisasjon for alle med lese- og skrivevansker, matematikkvansker og språkvansker. Organisasjonen har 11.000 medlemmer og er tilsluttet Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon.
